的拓展，德國人用潛艇攻擊大西洋底部的英國商船深圳企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。人們發現只有一小部分人能在災難中幸免于難。奇怪的是，幸存下來的人不是年輕的水手，而是那艘船上年紀較大的老水手。一些心理學家和軍事專家得出的結論是，當一場災難發生時，決定你生存的最關鍵因素不是你的體力，而是你的心理素質。年長的水手有豐富的經驗和經驗，對生存有堅定的信念，并最終能夠生存下來。年輕的水手們，面對災難，精神上的壓抑導致了身體防線的全面崩潰，導致體力急劇下降，最終導致死亡。所以在1942年，一個叫科特的人？漢斯的德國人和英國人勞倫斯？霍爾特創辦了阿伯克龍比海事培訓學校，這是最早的經驗原型之一。這所學校在第二次世界大戰士兵的生命維持方面發揮了非常積極的作用。

　　拓展訓練在現代社會中的重要意義
　　一些組織行為學專家受到阿伯杜威海事培訓學校培訓模式的啟發，他們認為隨著社會的進步，當人們進入工業化社會時，拓展訓練在現代社會中的重要性，許多社會人士和管理人員經常遇到與大海一樣的情況，人們面臨著快節奏的工作氛圍和復雜的社會氛圍。它往往會引起社會上很多人保守、情緒焦慮、精神抑郁，更嚴重的是許多人不能承受的壓力就會做出極端的行為。這些現象給企業和個人帶來了巨大的損失。因此，在英國逐漸形成了以培訓管理者和企業員工為培訓對象，以培訓管理者的心理適應能力和管理技能為培養目標的培訓模式。經過半個多世紀的發展，這一方法已被28個國家的近50所學校所接受。
　　拓展訓練和其他訓練的區別
　　聽到訓練這個詞，我們都有很多想法。如IT培訓、語言培訓等。但他們更多的是傳授一種可以量化的技能，而經驗則是一種無法量化的思想和精神的傳播。它傳播的精神是：激發自尊，關心他人，服務社會，展望未來。
　　拓展訓練對我們有精神上的影響
　　我們每個人都很清楚，如果你試圖改變一個人，這幾乎是不可能的深圳拓展培訓不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。真正改變人們的是他們自己，因為研究表明，我們可以學到我們所經歷的80%的東西。我們只能真正相信我們的感受，我們只能懷疑和接受他人。
　　在這種延伸訓練中，教練員更多地是整個訓練過程中的指導者，學生才是真正的講師和主角：闡述自己的觀點和想法。在團隊之間進行溝通、討論、升華，把自己的想法付諸行動，從而最終改變自己，提升團隊。