在第一次熱身活動中，當每個人被要求用鮮為人知的個性特征描述自己時，他們真的很認真地看著自己，發(fā)現(xiàn)他們一直忽視自己。和同心桿這款迷你游戲讓我們深刻意識到一個人和一群人之間的區(qū)別，雖然一個團隊有實現(xiàn)相同目標的意圖，但努力不能一起工作仍然是徒勞的。拓展訓(xùn)練，此時正好表明了領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，有一個人把每個人的心擰在一起，使同心桿同心，這就是我們做建筑時應(yīng)該考慮的問題。難道我們讓公寓工作人員的想法匯合在一起，部門主管們的想法匯合在一起嗎？在拓展訓(xùn)練中，手指的力量很弱，但拳頭的力量很大，這讓我在背摔項目中感受到了最深的感受。當我們成功地抓到200多斤隊友時，成功的喜悅是無法形容的，因為一個或多個人很難實現(xiàn)，但有了我們所有人的共同努力，才能實現(xiàn)這一艱難的目標。員工缺乏的是彼此之間的合作。大多數(shù)人都是以自我為中心，忽視我們的集體。這樣，我們就很難提高我們的成績。只有我們的心在一個地方思考，在一個地方努力工作。以便取得更好和更令人印象深刻的成果。

　　競爭雷場和競爭電網(wǎng)兩個項目的經(jīng)驗是信息交流與合作的重要性深圳拓展培訓(xùn)不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。一個集體和另一個集體應(yīng)該在一個集體和另一個集體之前相互溝通和合作。實現(xiàn)雙贏。在這兩場比賽中，我們都想要贏，并且盡我們所能讓對方犯錯誤，并試圖用死亡來治愈別人。我們只想到競爭而忽視合作，這樣最終我們就不必完成我們的任務(wù)了。你對團隊分享的想法是，也許你自己可以得到10元，如果你和別人一起工作，你會有100元的收入，而其他人同時會有1000元的好處，這取決于你對這個問題的看法。如果你比別人差十倍，如果你比你自己差十倍，但你比你原來的基礎(chǔ)高十倍，為什么不呢？因為當你踩到別人的腳時，你會損失很多錢。
　　而在孤島生存工程中，我首先感受到的就是團隊的概念深圳拓展訓(xùn)練通過某種形式達到團隊培訓(xùn)的結(jié)果。拓展培訓(xùn)近年在城市人群中興起，拓展培訓(xùn)通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。任何級別的員工都是非常重要的。孤島是一種商業(yè)領(lǐng)袖，他控制著整個救援計劃，必須等到有人告訴他們該怎么做，否則他就不能行動了。但是，這些人也不可能缺少一個，因為基層有無限的資源，核心力量必須得到有效利用，才能發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)者必須知道首先要做的是什么，怎樣做，并仔細思考，否則就不會成功地達到最終目標。